Кадровое делопроизводство с "нуля"

Многие предприниматели недооценивают важность правильного кадрового делопроизводства в компании. Понимание того, что правильное оформление кадровой документации очень важно, часто приходит или во время проверок (конфликтов), или же когда компания вырастает и становится неуправляемой. И в том, и в другом случае, придется затратить гораздо больше сил и времени на создание необходимой документации, чем начать вести кадровое делопроизводство правильно с момента создания компании. На предприятиях, на которых кадровое делопроизводство не ведется надлежащим образом легче построить кадровое делопроизводство с нуля, чем пытаться исправить то, что есть.

Кадровое делопроизводство с "нуля" - это:

  • правовые основы документирования работы с персоналом;
  • документы по управлению персоналом: формы, содержание, требования к оформлению - документы по оформлению трудовых отношений, обязательные и рекомендательные нормативные акты, а так же документы вспомогательного характера;
  • движение кадровых документов при их составлении и оформлении, регистрация кадровых документов, построение графика документооборота, контроль оформления документов в системе управления персоналом.

Специалисты "Ай Ти Ассистент" помогут Вам правильно оформить все необходимые кадровые документы, такие как:

  1. Журналы регистрации;
  2. Внутренние локальные нормативные акты;
  3. Кадровые документы.

Преимущества правильной организации кадрового делопроизводства:

  • Сокращение трудовых и материальных затрат на постановку кадрового делопроизводства;
  • Юридически правильно оформленная документация;
  • Возможность минимизации количества документов по кадровому делопроизводству;
  • Обеспечение четкого следования требований трудового законодательства в области труда и занятости.